استقبلت المؤسسات المشاركة في معرض التوظيف الأول الذي أقيم تحت شعار "الانطلاقة نحو مستقبل مهني ناجح" خلال 48 ساعة ما يقارب 1500 طلب للتوظيف، وذلك بفندق كمبنسكي عجمان الذي نظمته الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية في عجمان ويستهدف الباحثين عن العمل من دولة الإمارات العربية المتحدة.
وحضر الشيخ ماجد بن سعيد النعيمي رئيس الديوان الأميري بعجمان، والشيخة عزة بنت عبد الله النعيمي، مديرة مؤسسة حميد بن راشد الخيرية، ورئيس اللجنة الاجتماعية للمجلس التنفيذي، معرض التوظيف الأول في يومه الثاني، وذلك للاطلاع على الجهود المبذولة من قبل المؤسسات المشاركة في المعرض، من خلال تفقدهم أجنحة المعرض، التي تقوم على توفير فرص العمل والتأهيل لمواطني الإمارة، لتدعيم الكادر الاماراتي في المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص.
وأكد الشيخ ماجد بن سعيد النعيمي، رئيس الديوان الأميري بعجمان، أن المعرض يعد إسهاماً حقيقياً للنهوض في عجمان للوصول بالامارة الى مراتب متقدمة، وذلك بالرقي بالسلم الوظيفي بها، كما يشكل المعرض فرصة للباحثين عن العمل لتضمينهم في الشواغر الوظيفية المتوفرة.
وأثنت الشيخة عزة بنت عبد الله النعيمي مديرة مؤسسة حميد بن راشد الخيرية، ورئيسة اللجنة الاجتماعية للمجلس التنفيذي على المبادرة القيمة التي رعاها سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي، ولي عهد عجمان، رئيس المجلس التنفيذي، مؤكدة أهمية المبادرات التي تقوم بها المؤسسات المشاركة في خدمة المواطنين من خلال توفير فرص العمل لهم بالإضافة إلى التدريب والتأهيل لتضمينهم في سوق العمل.
وشكرت النعيمي المبادرة التي تبنتها الموارد المركزية في عجمان وتسعى لتعزيز الكوادر المواطنة وتقديم الاهتمام بالمواطنين وتعزيز أدوارهم المجتمعية.
إشادة
ومن جهته أشاد الشيخ عبدالعزيز بن حميد النعيمي رئيس دائرة الأراضي والأملاك بتكريم سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان رئيس المجلس التنفيذي خلال معرض عجمان الأول للتوظيف دائرة الأراضي والأملاك لتحقيقها أعلى نسبة توطين على مستوى الدوائر المحلية بإمارة عجمان.
وثمن الشيخ عبدالعزيز بن حميد النعيمي رئيس دائرة الأراضي والأملاك هذا الإنجاز قائلاً: "لقد عملنا خلال السنوات الماضية على تنفيذ توجيهات صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى للاتحاد حاكم عجمان بتأهيل وتعيين الكوادر الوطنية في مختلف الوظائف القيادية والإشرافية والتنفيذية..
ويمثل تكريم سمو ولي العهد تشريفاً كبيراً لجميع العاملين بالدائرة، حيث إن توجيهات سموه ومتابعته الدائمة لنشاطات الدائرة ودعمه المستمر لتنمية الموارد البشرية فيها كان له الأثر البالغ في تحقيق هذا الإنجاز ونحن سعداء جداً بما تحقق وسنعمل على مواصلة دعم العنصر الوطني وتعزيز حضوره في مؤسساتنا الحكومية تطبيقاً لرؤى قيادتنا الرشيدة".
توطين
من جانبه قال حارب سالم العرياني مدير عام الدائرة "بلغت نسبة التوطين في كل من الوظائف القيادية والإشرافية 100% بينما بلغت في الوظائف التنفيذية 70% وبلغ المتوسط العام لنسب التوطين 90%، وهذا الإنجاز يأتي تتويجاً لمسيرة طويلة من التخطيط والبرامج والمبادرات التي عملنا عليها على مدى عدة سنوات، واستلهمنا خلالها التوجيهات السامية لقيادتنا الرشيدة، حيث اعتمدنا على استقطاب الشباب المواطنين من خلال مجموعة من الشراكات مع مؤسسات التعليم العالي من داخل الإمارة وخارجها، وكان لنا حضور في معارض التدريب والتوظيف".
جمارك دبي: 84% التوطين بنهاية 2013
أعربت نادية عبدالله كمالي المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية والمالية والإدارية بجمارك دبي مكلف، عن شكرها لسمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان، رئيس المجلس التنفيذي، لتكريمه دائرة جمارك دبي لحصولها على أعلى نسبة توطين في القطاع الحكومي بنسبة 84%، على مستوى الجهات المشاركة في معرض عجمان الأول للتوظيف..
مؤكدة أن الدائرة تولي قضية التوطين أهمية كبرى في خطتها الاستراتيجية، حيث تضمنت محوراً هاماً للاستفادة من الموارد البشرية واستقطابها باعتبارها رأس المال الحقيقي في دولة الإمارات، مما يساهم في تطوير الكفاءات المواطنة وتحقيق التنافسية والريادة العالمية في مجال العمل الجمركي.
حرص على التوطين
وأضافت أن جمارك دبي تحرص باستمرار على تنفيذ البرامج الحكومية المتعلقة بالتوطين، من خلال إتاحة المجال أمام الكوادر الوطنية الشابة للالتحاق بالوظائف التي تحقق تطلعاتهم وترضي طموحاتهم العملية، حيث تتنوع هذه المجالات في كافة أوجه العمل الجمركي، بما في ذلك مجال التفتيش الجمركي الذي تم توطين كادره بالكامل بنسبة 100%.
وأضافت أنه في إطار مواكبة جمارك دبي للبرامج الحكومية للتوطين، فقد بلغت نسبة التوطين 84% على مستوى الدائرة بصفة عامة بنهاية عام (2013) مقابل 83% عام 2012، وترتفع هذه النسبة إلى 100% في مجال التفتيش الجمركي، الذي يمثل عدد الموظفين العاملين به نحو 47% من إجمالي عدد موظفي الدائرة.
وقالت نادية عبدالله كمالي: "إن مشاركتنا في معرض عجمان الأول للتوظيف، يأتي ضمن اهتمامنا بالتوطين والمشاركة في هذه المعارض المتخصصة، على مستوى الدولة على مدار العام، حيث يتواجد بها مسؤولو وموظفو الموارد البشرية في الدائرة، للتعريف بفرص العمل المتاحة في الدائرة أمام الكوادر الوطنية، وتلقي طلبات التوظيف..
ودراستها وفق التخصصات المتاحة، وإجراء المقابلات الشخصية معهم، وذلك انسجاماً مع الرؤية الوطنية لدولة الإمارات العربية المتحدة، والمتمثلة بتوطين الوظائف وتمكين المواطنين الإماراتيين من العمل في مختلف المؤسسات، فأهلاً وسهلاً بأبناء الوطن من الدارسين والخريجين في جناح جمارك دبي بالمعرض".
ورشة
نظمت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية خلال المعرض ورشة عمل بعنوان "رحلة البحث عن وظيفة"، فيما نظمت كلية المدينة الجامعية في عجمان ورشة عمل بعنوان"الطاقة الإيجابية" وذلك ضمن برامج مدروسة لتوضيح الادوار والمؤهلات المطلوبة للمتقدمين للعمل، والأدوار التي من الضروري اتباعها حتى يتمكنوا من الحصول على الوظائف المناسبة لهم.
وقال راشد بن جبران السويدي مدير الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية، إن المعرض حقق إنجازات تمثلت باستقبال أكثر من 1500 طلب توظيف، بالاضافة الى تنظيم ورش عمل بهدف تنمية الكوادر وتأهيلها لسوق العمل.